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云南国资:云锡改革在行动 对标万华促发展

发布日期:2020-08-07   作者:   关注:

在深入贯彻省委、省政府深化改革要求的攻坚时刻,近日,云锡控股到山东烟台万华集团学习改革引领、创新驱动的成功经验。

2018年6月13日,习近平总书记在万华烟台工业园视察时指出,国企要搞好就一定要改革,抱残守缺不行,改革能成功,就能变成现代企业。上世纪90年代,万华面临的问题和今天的云锡十分相似,历史包袱沉重,管理机构庞大臃肿,效率低下,企业生存发展面临严峻考验。不改革,就是死路一条。万华决定借助资本市场,通过股份制改造倒逼观念与机制转变,打破利益固化格局,打破论资排辈惯例,实行员工激励改革,让骨干员工持股,激发企业发展动力。同时,始终坚持技术创新,持续打造企业发展核心竞争力,通过并购重组实现了整体上市。如果说“企业+改革”使万华活了下来,那么“改革+创新”则让万华强了起来。最终使万华从陷入困境的传统国企发展成为今天科技创新标杆、国企改革典范。

近年来,云锡围绕云南国企改革三年行动方案,在省国资委的指导帮助下,发展目标进一步明确。不断深化改革,聚集主业,谋划发展举措,推进市场化体制机制改革,增强创新发展能力,全力打造锡行业世界一流企业。今年上半年,向积存多年的顽瘴痼疾坚决“开刀”,推进实施了总部组织机构优化再造和深化干部人事制度改革,实现了总部机构及总部中级管理人员、初级管理人员、员工“四个压缩50%”,总部人员“全员卧倒”公开竞聘上岗,彻底打破了干部任职的“终身制”“铁交椅”。

锐意改革始终是万华发展的关键一招;自主创新始终是万华发展的不竭动力;勇于担当始终是万华发展的一贯追求。调研学习是一次对标看齐的思想统一,是一次重整行装、激发担当的思想发动,是一次站高望远、决胜未来的战略谋划,在写好时代答卷的进程中,将愈加显现出其实践价值和深远意义。万华的改革一经启动,就破浪前行、一往无前!万华的发展经验告诉我们,改!只有改革,才有活的希望,不改革,就是死路一条。对标万华就是要鉴彼之长,通过探究万华的“今天”、 启示云锡的“明天”,进一步坚定了云锡改革发展的定力和信心。

在省委、省政府和省国资委的坚强领导下,云锡将秉承改革、创新、担当精神,按照“主辅分离、整体上市、市场化改革”的发展思路,紧紧围绕“打造云南省以锡为主的有色金属产业整合发展平台和云南省重要的有色金属产业集团”这一战略定位,通过推进整合重组、强化科技创新、提升集团化管控效能、完善中长期激励机制等改革发展重点举措的落地实施,推进资产业务主辅分离,同步实施市场化机制改革,做强做优做大以锡为主的有色金属产业,带动云南省有色金属高端原材料和精深加工新材料产业加快发展,持续巩固全球锡行业龙头地位,推动百年云锡焕发青春、重铸辉煌,奋力实现全球锡行业最具竞争力的世界一流企业的发展目标,在构建双循环新发展格局中育新机开新局!

文章来源:云南国资

 

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