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【今日关注】胡均与云锡各类代表座谈共话改革发展

发布日期:2021-11-12   作者:王 智   关注:

11月11日晚,控股公司在个旧总部三楼会议室召开改革发展员工座谈会。控股公司党委书记、董事长胡均出席会议,与云锡离退休干部、劳模先进、管理骨干等30余名代表畅谈改革、共话发展。

“老同志您今年多大了?”

“85了。”

“身体还好吧?”

“说出来可能大家不信。我2008年确诊癌症,2009年进行化疗。当时我就给自己说,为了一家人、影响一片人,我要活下去。13年来,我给大家讲癌症并不可怕,也一直在讲咱们云锡的故事。”

“所以说人的毅力和精神很重要。”

……

胡均亲切询问代表们的工作、生活现状,为赵举老人的坚强意志和对云锡的矢志热爱点赞,为各级劳模、云岭工匠、云锡首席技师的敬业专业精神点赞。

胡均指出,此次座谈集众智、聚能量,收到了关于企业战略、人才培养、产业工人队伍建设等方面的诸多好建议,深切感受到了大家对于百年云锡的热爱和情怀。这种热爱是为了自己所爱的人影响周边的人,是云锡精神的重要组成部分,是云锡历经重创而屹立不倒的根本原因,是面对艰难困苦勇于担当的本质体现,更是前进道路上永远的勇气。改革则是另一种爱,是一个企业的自我反思和自我批判,能够倒逼干部员工激发出更大潜力。

胡均强调,凭借主观努力,干成别人认为不可能干成的事,在别人不看好时闯出一番天地,明知不可为而为之,才是真正成为一名先进代表和优秀奋斗者的重要精神源泉。在座的各位都是云锡的优秀分子,要从自我做起、从身边做起、从小事做起,在各条战线和各自岗位成为一面旗帜,影响和带动广大干部职工,打破条条框框、打破自我设限、打破论资排辈,坚定终身学习、终身拼搏的奋斗方向,争当生产经营的价值创造者和奋斗者、改革的实践者和推动者、云锡正能量的汇聚者。要树立明确的方向和鲜明的价值观导向,汇聚生产经营改革发展最大公约数和最庞大的正能量,共同推动云锡彻底翻身、增值翻番、再创辉煌。要加强产业工人队伍建设,打造专业管理干部、专业技术人才、专业一线技师“三支队伍”,特别要让人人都看到,成为优秀技师和劳模是有出息的、是光荣的。要集思广益,总结提炼出朗朗上口、广受认可、入脑入心的云锡精神。

“虽然移交个旧市管理,但我们和云锡的关系是‘打断骨头连着筋’。身为老同志,更要发挥好潜移默化的作用,对社会成员起好言传身教的作用,在社会稳定中起好维稳作用,对青年起好传帮带的作用,讲好云锡故事,传承云锡精神。”“老同志关心云锡的发展,希望坚持每年两次的情况通报会制度。云锡好了我们就好了,可以自豪地拍着胸脯说我们是云锡人。”“我们要切实肩负好新材料板块在云锡全产业链中的使命,进一步提升为客户创造价值的能力,将‘十四五’发展规划蓝图绘到底。”“我和爱人都是‘锡一代’,对我个人来说,云锡幸福、家庭就幸福,我与云锡同呼吸共命运。”“虽然改革会牺牲一部分人的利益,但也是为了更大多数人的利益。”“改革就是为了让辅业在市场的浪潮中活下去、活得更好,谋划好自主发展,不拖累主业。”“建议建立健全超前的、全过程的监督机制,‘总算账’而不是‘算总账’。”“建议让改革成果更多惠及职工,体现劳动价值,为创效者增收,增强职工的成就感、获得感、幸福感。”“建议进一步加强改革的宣传动员,提升职工参与感和主人翁意识,让职工由被动的接受者转化为改革的推动者。”……与会代表畅所欲言、建言献策,倾诉质朴情怀,凝聚改革共识,砥砺奋进力量。

控股公司党委常委、组织人事部部长、人力资源部总经理吴君参加座谈。


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责任编辑:高 沁

审核:李云方


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