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老厂锡矿48万元重奖科技功臣 老厂锡矿48万元重奖科技功臣

发布日期:2005-04-07   作者:sa   关注:

3月24日,老厂锡矿隆重召开坚持了15年之久的年度科技盛会。7个科技工作管理先进单位、13名优秀科技工作者、3个地质找矿先进单位、14名地质找矿优秀组织管理者、27个科技进步项目、201个合理化建议、11个青年创新创效项目、17个青工五小项目获得48万元重奖。

老厂锡矿多年来始终贯彻和落实人才强企战略,积极营造“重视科技、尊重知识、尊重人才、崇尚学习”的氛围,努力构建和不断完善人才激励机制,建立有利于人才成长和建功立业的绿色通道,率先在集团公司实行协议工资、年薪制工区长招聘、党支部书记竞选,科技投入和奖励力度逐年增大,搭建了“事业留人、待遇留人、感情留人”的平台,充分调动和发挥了科技人员的积极性、主动性和创造性,科技创效硕果累累,成绩斐然。去年实现科技创效760万元,完成重点科研技改项目10项,一般技改项目14项,合理化建议201项,青年创新创效项目28项。其中的压气系统合理化改造研究项目荣获云南省科技进步三等奖;老厂东部凹陷带控矿特征及地质普查找矿项目对北起背阴山断裂,南至老熊硐断裂,西起个旧大断裂,东到甲介山断裂的37.1km2空间的控岩、控矿构造,成矿模式的分析,不仅实现了全年新找锡金属6382吨;铜金属14854吨;铅金属7143吨,而且白龙井矿段铜锡勘探报告的完成,为集团公司启动1360、1600、1800三大平台建设提供了有力的技术依据,获该矿科技进步项目最高奖5万元;废旧钢丝替代焊丝用于矿车轮磨损、堆焊一项获职工合理化建议一等奖5千元;青年创新创效一等奖“负荷自动调整硅整流运行台数”项目的奖励也高达5千元。2005年,该矿将紧紧围绕“加大管理创新力度,加快新区建设速度”这一工作主线,努力实现科技创效700万元,合理化建议创效50万元,QC成果10个,新找锡、铜、铅金属11万吨,选矿实收率:锡提高0.5个百分点,增锡35吨;铜提高2个百分点,增铜23.5吨的奋斗目标。张有林

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