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中国有色金属报:“廖半级”与矿工节

发布日期:2009-09-09   作者:李淳中   关注:

“廖半级”是当年云南锡业公司职工给时任经理廖国权的雅号戏称。“廖”与“撂”同声,“廖半级”起源于廖经理给企业职工普涨一级工资而只能兑现半级的事。

云南锡业公司是一个有上百年历史的大型矿业联合企业。新中国成立后,通过基本建设和技术改造,发展成为我国主要产锡基地,为国家的社会主义事业和地区经济发展做出了巨大贡献。由于矿山老化、地表砂锡资源急剧消失、企业社会负担沉重、产品定价计划下达等各种原因,改革开放初期,云南锡业公司生产经营面临巨大困难,廖国权受命于危难之中。那一年,中国有色金属总公司批示企业职工普涨一级工资,而云南锡业公司却面临压力。许多人主张“发扬传统、克服困难”,不兑现工资调整,而经理廖国权则力排众议,坚持“企业再困难也要为职工解困救难”、“一级工资暂无法兑现,就先发半级”。就这样,职工拿到了半级工资的钱,送给经理“廖半级”的雅号。“廖半级”的举动,似一粒小小的兴奋剂,激励着职工同心同德战胜困难。1990年有色金属总产量、工业总产值分别比1985年增长32.35%、13.05%。这年,廖国权的全部总收入5316.6元(其中标准工资3768元,技职工资300元,书报、物贴380.6元,各种奖金868元),为当年云锡职工平均总收入2570元的2.07倍。这就是改革开放初期企业高管与职工收入的差距,早已成一个时代性的历史标记。

在千方百计为企业发展、职工谋利的运作中,廖国权不仅立足矿山,深入生产第一线,狠抓生产建设的关键环节,提出“集约经营、增加效益”的方针目标,深入开展“双增双节”运动,根据市场变化以科技进步推动产品结构调整,“抓纪律反违章、抓现场除隐患”强化安全。更难能可贵的是廖国权作为经理,却始终坚持两个文明一起抓,培育企业文化。“云锡矿工节”的确立,是廖国权在“撂”半级后给云锡职工更丰富的精神财富。

云锡公司的前身是云南锡业股份有限公司,成立于1940年9月1日,是由个旧锡务公司、云南炼锡公司、中央资源委员会云南锡矿工程处合并组成。至1990年正值50年,公司有关会议上,有人主张张灯结彩大庆一番,而廖国权早已盘算了许久,提出把节日改为矿工节的动议。廖国权深情地说:“云锡挂牌50周年应该大庆!”“老领导、老同志、老专家为云锡做出过贡献,应该请。但主要要请的还是云锡的矿工,他们忘我劳动,无私奉献的精神,永远值得我们学习。将矿山一线的先进矿工请来,表彰先进功绩,树立矿工形象。”廖国权的建议得到了大家的一致赞成,9月1日为“云锡矿工节”确定了下来。

1990年9月1日,云锡首届“矿工节”在云锡公司成立50周年的日子隆重举行。千人大厅座无虚席,正中坐着200多位着一色的矿工工作服、一色坚硬塑料安全帽的矿山工人。廖国权和公司领导,亲临大会祝贺指导的有色昆明公司、红河州、个旧市的领导为这些荣誉矿工戴上大红花,送上锡工艺品,颁发奖金,不少矿工激动得热泪盈眶。一位坑下采掘工人对采访的《云锡报》记者说:“我的父亲当了一辈子‘砂丁’,累死了没见过大锡是什么样。我也在矿山摸爬了近40年,今天廖经理给我披红戴花,奖给我这套沉甸甸闪闪发光的锡壶锡杯,这是我们挖出来的矿石炼成的啊!廖经理没有忘记我们这些坑哥,是我们的贴心人,我们信得过他,再难也要向前走!”

从首届“矿工节”的庆典活动开始,云南锡业公司职工有了自己的“法定”节日。每年9月1日,云锡公司都要隆重集会,欢度自己的“矿工节”。每到矿工节来临的时候,云锡职工就会想起他们那位1.8米瘦高个、戴近视眼镜,穿着普通毫无官架子的“廖半级”,为企业的发展操劳过度、身患癌症还不停止工作,直至英年早逝的好经理——一头艰难前行的锡山金牛。

中国有色金属报2009年9月3日 第四版

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