公司新闻

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铜业分公司熔炼车间党支部始终坚持“融入生产抓党建、抓好党建促发展”的思路,定好“中心点”,画好“坐标轴”,紧扣“炼”这一核心,创建“红色熔炉 百炼铜兴”党建品牌,全力推动党建与中心工作深度融合。

“炼”党性,擦亮绝对忠诚的政治底色。坚持政治为要,将讲政治作为第一准则、讲忠诚作为第一标准,把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务,切实加强理论武装、深化党性淬炼,通过“三会一课”和主题党日“集中学”、工序小组“领着学”、线上线下“送你学”、日常监督“助你学”的“四学”方式,全覆盖组织党员和员工学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦凝心铸魂,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,巩固拓展党史学习教育成果,发挥红色资源“活教材”作用,组织党员到中共云南省第一次党代会会址查尼皮、李鑫个旧锡矿特别支部建立地等革命传统和爱国主义教育教育基地开展现场教育,引导党员弘扬伟大建党精神,让新时代党的创新理论入脑入心,转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

“炼”本领,立起一流队伍。学习《亮剑》中嗷嗷叫的狼性团队精神,开展比贡献拼干劲、比执行拼士气、比创新拼智慧、比作风拼服务、比激情拼奔头“五比五创”创建活动,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一流熔炼团队。坚持党管人才,把专业技术人才牢牢抓在手中,努力为年轻技术骨干提供平台和机会,支持鼓励员工积极参与项目建设、科技攻关、技术改进、岗位竞聘和技能竞赛。2022年,1人获云南省第十八届职工职业技能大赛铜冶炼阳极炉操作工“技术状元”,9人获云南省第十八届职工职业技能大赛铜冶炼阳极炉操作工“技术能手”,1人荣获云锡之鹰“岗位技术能手”,新增高级职称两人、中级职称3人,培养初级副职管理人员1人、副主任工程师1人。

“炼”根基,建强组织严密的战斗堡垒。坚持党支部统筹谋划,党政齐抓共管,认真履行全面从严治党责任,把基层党建重点任务贯穿到车间各项工作中,做到支部工作年度有计划、月度有安排,活动有方案、推进有督查。持续推进党支部规范化标准化建设,严格按照“五个基本建设”要求,建立基层组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障五项完善的工作台账,规范做好党支部按期换届、发展党员、党费收缴和管理使用等工作。切实增强党组织的凝聚力,积极创新“主题党日+”模式,丰富活动内容、载体和形式,做到规定动作“有始有终”,互融共建“有声有色”,品牌活动“有章有法”,让党员教育更加务实高效。

“炼”成效,提升党建融入的能力水平。坚持服务生产经营不偏离,围绕车间重点难点,开展“党建工作项目化管理”活动,做到了生产出题、党建解题。2022年,面对铜精矿入厂时间与生产组织节奏不匹配、二次原料保供不足、锅炉频繁通洞漏水等诸多不利影响,成立以党员为主的攻坚小组,通过持续改进配料方案、优化操作控制模式和工艺控制参数等手段,“双顶吹”系统实现长周期、高效率、满负荷稳定运行,产能充分释放,提前35天完成全年生产任务目标,全年铜精矿处理量达54.95万吨,超产7.62万吨,大幅刷新历史记录。

“炼”作风,“三个特别”的先锋形象树起来。设备正常开动是生产车间的生命线,围绕这一重中之中的工作,熔炼车间党支部着力强化党员作用发挥,倡导特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的拼搏进取精神,以开展党员突击队、先锋队活动和创建党员责任区、示范岗为载体,做实“党员身边无事故”,做细“双提升双促进”,做好“三精”管理,全体党员亮身份、站在前、干在先为员工群众做表率。在车间检修现场,在设备点检巡检、维护保养等基础管理工作中,哪里有急难险重任务哪里就有党员的身影。通过车间上下共同努力,熔炼系统设备保障能力持续增强,设备故障率明显降低,2022年熔炼系统设备开动率从93.68%提高到96.60%、多开动60.28小时,吹炼系统设备开动率从92.58%提高到96.08%、多开动234.26小时,创造了顶吹炉11个月308天的有效开动时间,创下熔炼顶吹炉炉寿17.5个月和年平均冰铜品位60.37%的历史最高记录。近三年来,车间获专利证书7项,获云南省优秀质量管理小组、中国有色协会质量管理优秀奖,“双顶吹炼铜关键技术开发与产业化应用”获中国有色金属工业科学技术奖一等奖,粗炼工序被全国总工会和云南省总工会授予“工人先锋号”称号,实现连续安全生产30个月,获铜业分公司先进党支部、先进集体称号。


责任编辑:陈 雍

审核:李 沛