作为云锡“第二增长极”，新材料公司以党建为舵、改革为帆、创新为桨、人才为翼，匠心铸精微，创新向未来。2024年，获国家级高新技术企业、科改企业、绿色工厂、专精特新“小巨人”企业等荣誉称号；产销量突破历史峰值，营业收入完成年计划的117%，利润总额完成年计划的106%。今年4月荣获云南省五一劳动奖状。

党建引领 红色引擎铸就匠心之魂

新材料公司党委深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，将劳模精神、劳动精神、工匠精神镌刻于心，以“打造中国锡铟材料供应保障的主力军、世界锡铟材料创新发展的引领者”为使命，主动融入国家战略，因地制宜发展新质生产力，聚焦锡新材料高精尖产品研发和高质量市场技术服务，瞄准新能源、新材料、新业态市场动向，优化产业布局、增强发展后劲。2024年，80个“队岗区”协同发力，聚焦基层党建融合、精益管理提升、创新发展提质，攻坚推进79个“四项目”见行见效，项目完成率98%以上，其中实现降本增效600余万元。

改革破局 全球视野谱写制造新篇

面对全球市场的风云变幻，新材料公司积极绘制全球布局蓝图，用好改革关键一招，让云锡制造跨越山海、走向世界。整合锡铟新材料及精深加工业务板块，构建“7部2室”，配套以重点工作为基础、价值创造为依据的薪酬分配机制。构建市场化高效运营管理体系，打造“市场-研发-制造”“铁三角”战略业务单元。从航天器、半导体到绿色能源、生活日用品，每一克锡材产品都凝聚着新材料人的智慧，每一滴锡化工产品都彰显着新材料人的担当。

科技赋能 创新创造丰富产品矩阵

在新材料公司研发实验室里，科技创新的火花从未熄灭。实施研发体系改革，打造“1部、2中心、2+X团队”的研发体系，实施复合式中短期激励机制，推动研发人员下沉事业部，助力产研融合。激发创新效能，2024年实施134项科技项目，研发投入强度同比增长10.08%。一系列新产品陆续问世，不仅丰富了公司产品矩阵，更推动锡铟材料在新能源、新材料等领域的广泛应用。获授权专利26件、云南省科技进步二等奖1项，主持制定行业标准4项、团体标准2项。

聚才引智 工匠之光照亮前行之路

新材料公司深谙人才是企业发展的第一资源，坚持业绩贡献、价值贡献导向，分层级、分业务制定人才考核与激励机制，让每一位奋斗者都能找到属于自己的舞台。细化人才强企示范企业创建措施，制定实施人才梯队培养计划，利用“兴滇英才支持计划”“春城计划”等政策加快存量人才培养。健全完善“三引”机制，市场化引进行业内高层次人才，目前拥有博士7人、硕士108人，省市级产业领军人才、科技创新人才、青年拔尖人才5人，“兴滇英才支持计划”4人，省级劳模2人、五一劳动奖章获得者5人，云岭技能工匠2人，省技术状元5人、技术能手36人。新材料产业工人队伍正以更加昂扬的姿态，阔步迈向更高目标。

站在“十四五”收官与“十五五”开局的关键节点，新材料公司将紧扣控股公司“3815”战略发展目标，接续奋斗、创新突破，打造锡铟材料“云锡标准”“中国标准”，努力成为中国锡铟材料供应保障的主力军、世界锡铟材料创新发展的引领者。

责编：王智

审核：李沛