本报讯 在开展女职工建功立业工程和素质提升工程中，云锡马矿公司女职工委员会紧紧围绕推进管理创新，大力实施低成本战略的工作重点,以班组为单位，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，让“巾帼班组五比”创建活动开展得有声有色。

为高质量地开展好创建活动，云锡马矿公司女职工委员会制定了科学的管理办法，包括创建活动实施方案、创建标准和验收标准以及考核、激励制度。并决定在女职工占60%以上岗位开展“比班组自身建设、比班组文化建设、比班组生产建设、比班组素质锻炼、比班组服务质量”为内容的“巾帼班组五比”竞赛活动。从引导女职工树立“岗位靠竞争，报酬靠奉献”的思想入手，帮助女职工们自定目标、自我加压,使她们在思想观念、创新意识上有所更新，能正确认识到“巾帼班组”创建活动是提升女职工素质、增强竞争力的有效载体,从而为创建活动的有效开展奠定了坚实的思想基础。

目前,云锡马矿公司女职工中大专以上文化程度的有48名，中高级专业技术人员有46名，2名女工被聘为首席操作工。通过“双增双节”创百元、“我为节能降耗献良策”合理化建议等经济技术创新活动，今年1至9月，修旧利废节约成本14.6万元。

中国有色网 2009年11月24日 来源：中国有色金属报