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云南省总工会关于进一步加强职工和谐家庭建设工作的意见

发布日期:2017-08-02   作者:   关注:

                                           

云工发〔201537

 云南省总工会关于进一步加强职工和谐家庭建设工作的意见

(2015116)

   

为深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议和习近平总书记系列讲话精神,大力弘扬社会主义核心价值观,充分发挥工会组织贴近职工、贴近家庭的特点和优势,以家庭和谐促进社会和谐,以家庭文明推动社会文明,组织动员全省广大职工积极投身和谐家庭建设活动,为推进云南精神文明建设进程作出工会组织应有的贡献。结合工会实际,现就进一步加强职工和谐家庭建设工作提出如下意见。

  一、充分认识职工和谐家庭建设重要意义  

家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校,注重家庭、注重家教、注重家风是中华民族优秀的文化传统。加强职工和谐家庭建设,是谱写中国梦云南篇章的重要载体,是建设和谐云南、增强职工家庭发展能力的重要途径,是构建和谐社会、推动社会文明进步、促进中华民族持续发展的重要基础。开展新时期职工和谐家庭建设工作,对于构建职工家庭成员之间、家庭与家庭之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间和谐共处的新型文明家庭模式,传承家庭美德、培育积极向上的家庭价值取向,践行社会主义核心价值观,集聚云南与全国同步全面建成小康社会正能量,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

二、准确把握职工和谐家庭建设总体要求

按照全面建成小康社会全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局,坚持社会主义核心价值观,职工和谐家庭创建为统领,以依法治家、以德养家、文明和家、素质兴家为主题,以开展职工家庭素质提升、家庭发展扶助、家庭文化建设行动为载体,充分协调社会各方力量,通过开展职工家庭美德、家庭教育、家庭发展为主要内容的职工家庭喜闻乐见的品牌活动,切实提高职工的参与率和创建活动的覆盖面。用职工和谐家庭建设的成效,促进社会文明程度的提高,让社会主义核心价值观在千千万万个职工家庭扎根,使广大职工家庭共同享有人生出彩的机会,为建设和谐云南提供精神动力和思想保障。

三、着力抓好职工和谐家庭建设目标任务

职工和谐家庭建设工作要结合各地区、各单位实际,以职工家庭需求为导向,以职工家庭文明创建为重点,以创新社会治理为动力,实施职工家庭素质提升、家庭发展扶助、家庭文化建设三大行动,切实将工作成效体现在引领广大职工家庭践行家庭美德、倡扬家庭新风、提升家庭品质上。

(一)家庭素质提升行动。全面提升家庭成员的健康素质和文明素养,促进人的全面发展。一是提高身体素质。广泛开展群众性体育健身活动,积极投身全民健身计划,加大全民健身宣传力度,增强职工的体育健身意识,养成职工良好的体育锻炼习惯,引导职工绿色健身、生态养生、增强体质。二是健全心理素质。注重人文关怀和心理疏导,依托职工健康服务平台,以举办各类心理健康疏导讲座、培训为载体,不断提高职工情绪管理能力和社会适应能力,使其能以奋发进取、理性平和、开放包容、积极向上的心态面对工作和生活,获取事业和人生的最大成功。三是增强道德素质。在广大职工中广泛开展选树助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、遵纪守法等道德模范活动,通过举行家风、家训、家教等研讨、征文活动,引导职工家庭广泛开展爱国、守法、敬业、诚信、友善崇德向善家风家训家教活动,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,共建美好精神家园活动。四是提升能力素质。大力实施云岭职工素质建设工程,引导职工树立终身学习的理念,全面提升职工的科学文化素质、民主法治意识、创业创新能力,切实增强职工的生产、生活、发展和竞争能力。关注职工家庭中未成年人群体,倡导家长带头、父母表率、知识睦家良好家风,以立德树人为根本任务,努力建设学习型家庭。

(二)家庭发展扶助行动。认真履行维护职能,通过加大弱势群体帮扶力度,不断健全有利于农民工家庭、困难职工家庭发展的政策体系,促进社会和谐稳定。一是关爱农民工家庭。以提高农民工家庭发展能力为目标,广泛开展文明素养、职业道德、职业技能、法制意识、就业择业观念等为主要内容的农民工引导性培训工作,使农民工成为就业观念新、职业道德好、文明素养优、技术技能高、法治意识强的新时代农民工,不断提高农民工参与城市建设的积极性,帮助他们尽快融入城市社会、发展成才,借力推进公共服务均等化进程,促进农民工家庭健康发展。二是帮扶困难职工家庭。加强宣传教育工作,采取思想帮扶、资金帮扶、物质帮扶、技能帮扶等多种形式,变输血帮扶为造血帮扶,帮助和引导困难职工家庭转变观念,以坚定乐观、积极向上的态度面对人生,增强自我解困意识,提高自我解困能力。

(三)家庭文化建设行动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近家庭、贴近职工的原则,组织开展职工家庭文化建设活动,引导职工家庭成员在社会上遵守社会公德、在岗位上坚守职业道德、在生活中弘扬家庭美德、在日常生活中陶冶个人品德,不断提升职工家庭成员的思想道德文化素质,倡导科学健康文明的生活方式和生活理念,以职工家庭和谐促进社会和谐,以职工家庭文明推动社会文明。一是加强职工家庭思想文化建设。以提高广大职工家庭成员思想文化素质为重点,通过共建新型职工家庭文化,促进职工家庭成员与时俱进,增强社会适应性,提升自我发展能力。二是加强职工家庭道德文化建设。以弘扬职工家庭美德、促进职工家庭和谐为重点,以举办道德大讲堂、评选各类模范职工家庭为载体,大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德,鼓励职工在家庭里做一个好成员,引领家庭成员树立符合社会主流价值观的家庭观、婚恋观和幸福观等思想观念,增进和谐夫妻关系、亲子关系、代际关系等家庭关系,培养积极向上、完善自我、善待他人、热心公益、文明有礼、关爱他人、绿色环保、勤俭节约等良好家风,通过职工家庭道德文化建设推动全社会道德水平进一步提升。三是加强职工家庭和谐文化建设。通过深入开展云岭职工跨越发展先锋活动,以四争四促为主要抓手,加大互敬互爱、健康快乐、善育重教、创业发展、遵纪守法、奉献社会等职工和谐家庭典型选树宣传力度,传播社会正能量,推动职工和谐家庭创建工作不断深入。四是加强职工家庭平安文化建设。开展云岭职工家庭学法用法活动,提高职工家庭成员的法律素质和平安意识,充分利用各种有效形式,普法入户到人,教育引导职工家庭成员遵法守法、学法、懂法,依法行使公民权利,履行公民义务,学会用法律武器维护自身合法权益和社会公共利益。开展云岭职工家庭防犯罪促稳定活动,预防各种犯罪,通过签订职工家庭承诺书形式,深化职工家庭禁赌、无毒家庭、预防未成年人犯罪工作,强化职工家庭成员消防和交通安全意识,努力防控职工家庭不安全隐患,营造平安和谐家庭。开展云岭职工家庭反暴力讲评等活动,促进性别平等、家庭文明。通过以案说法、家庭道德评树等活动,努力倡导职工家庭成员之间相互尊重、相互关爱、平等民主的良好家庭气氛;努力倡导邻里之间互帮互助、和睦团结的良好风气,为建设平安和谐家庭做出每个职工自身的努力,维护和促进社会稳定。

  四、积极构建职工和谐家庭建设长效机制

  职工和谐家庭建设是工会的重要工作之一,各级工会一定要高度重视,加强领导,把职工和谐家庭建设纳入目标责任考核统一安排、部署,结合实际制定具体方案,确保创建活动落到实处。

  (一)建立工作机构,提供组织保障。要高度重视,加强领导,确保职工和谐家庭创建活动落到实处。为加强对职工和谐家庭建设工作的组织领导,成立云南省总工会职工和谐家庭建设工作领导小组,组长由党组书记、常务副主席兼任,副组长由省总工会党组成员兼任,成员由省总工会办公室、组织部、宣教部、政研室、生产保护部、法律保障部、女职工部、财务部、技协办等部门主要负责人兼任,领导小组下设办公室在省总工会女职工部,由部长兼任办公室主任,负责职工和谐家庭建设日常工作。各级工会要整合资源建立相应的工作机构,明确职责分工,健全工作机制,整合社会力量,努力构建党政重视、工会牵头、部门配合、社会协同、职工参与的社会化职工和谐家庭建设新格局。

(二)增加预算投入,提供资金保障。把职工和谐家庭建设经费纳入年初预算,从工会经费中安排职工和谐家庭建设工作专项资金,用于组织开展系列创建、表扬先进等活动。同时,要广泛动员社会力量,整合各方资源,形成做好职工和谐家庭建设工作的社会合力,为做好职工和谐家庭建设工作创造有利条件。
   
(三)建立考核制度,提供监督保障。各级工会要结合本地区、本行业工作实际,因地制宜,突出重点,研究出台具有地方和行业特点的实施方案和工作计划,把职工和谐家庭建设工作纳入目标责任考核统一安排部署。从各地、各单位实际出发,制定科学规范的监测评估方案,量化细化和谐家庭建设工作指标,加强工作统筹,明确序时进度,强化工作指导和督查,及时发现和解决职工和谐家庭建设工作中出现的新问题,扎实有效推进职工和谐家庭建设,不断改善职工生活质量,提升职工的幸福感。

(四)加大宣传力度,提供舆论保障。要利用主流媒体、新兴媒体、工会网、《时代风采》杂志等加大职工和谐家庭建设的新闻宣传和社会宣传,广泛宣传职工和谐家庭建设在精神文明建设中的地位和作用,让每一个职工家庭都知道和谐家庭建设内容,积极投身和谐家庭建设之中,形成良好的舆论氛围;要认真总结各地区、各单位开展职工和谐家庭建设工作的先进经验,以典型引路,不断将职工和谐家庭建设工作引向深入,使千千万万个职工家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。

  (此件发至县级)

云南省总工会办公室                   2015116日印

 

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