——控股公司党委召开扩大会议开展2025年度直管单位党委书记述职评议考核

1月5日，控股公司党委在昆明总部14楼会议室召开扩大会议，开展2025年度直管单位党委书记述职评议考核。控股公司党委书记、董事长孙勇主持会议，对现场述职进行逐一点评并作总结讲话，强调要拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，将党的政治引领力、组织凝聚力转化为推动“十五五”规划落地生根的强劲动能，以高质量党建引领保障打造“两个全球最优”，创建锡铟行业世界一流企业，奋力书写中国式现代化云南实践的云锡新篇章。

孙勇指出，2025年，各级党组织紧扣党建工作“一二三”思路目标，以“三个一致”推动党建引领高质量发展。坚持党建工作与生产经营目标“一致性”，以“四个有机统一”实现党建与生产经营同抓互助、同频共振；做到党建工作与生产经营结果“相一致”，以“四个更加”强化党建赋能；实现党建工作与生产经营评价“一致好”，以“四个维度”为重点，形成评价评议的客观要素。国企改革三年行动重点任务圆满收官，“一利五率”关键指标实现跃升，利润总额创历史新高。

如何抓实下一步工作，孙勇要求：一是深化理论武装，把稳思想之舵。要坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深学细悟党的创新理论，引导全体干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党建引领，赋能发展之势。要牢固树立“三个一致”鲜明导向，做实“四项目”、夯实“队岗区”，使党组织有声音、有行动、有作为，引领保障新一轮“三年促跨越”六大专项行动落实落地。三是深化组织建设，激发攻坚之力。要持续深化“扩先提中治软”行动，以推动生产经营提质增效为目标优化党组织设置，分层分类抓好党员教育管理，抓实境外及混改企业党建工作，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四是深化队伍建设，发挥人才之优。要坚持党管人才原则，持续优化完善“引育留用”全链条人才机制，推动薪酬激励向价值创造者、一线创新团队及一线苦脏险累人员倾斜，充分释放人才创新创造活力。五是深化纪律建设，巩固作风之效。要锲而不舍落实中央八项规定精神，强化对“关键少数”和重点领域的监督，推动作风建设常态化长效化，深化风腐同查同治，努力打造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

会上，7家直管单位党委书记就2025年度抓党建工作情况进行现场述职并作表态发言。

参会代表对各单位党委书记抓基层党建工作情况进行现场测评。

控股公司领导班子成员，总部相关部门负责人，各直管单位党委书记、专职副书记、党群工作部门负责人以及熟悉了解基层党建工作情况的部分党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和职工群众代表等参加会议。

责编：朱秋静

审核：李沛

终审：李云方